Recruitment specialist

---

Functieomschrijving
Als recruitment specialist van onze kantoren in Den Bosch, Roosendaal en Zevenbergen ben jij verantwoordelijk voor de algehele recruitment. Je weet precies welke vacatures er open staan en weet altijd de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf te plaatsen.
Mensenkennis, doorzettingsvermogen en kampioen verstoppertje spelen. Waarbij je beter was in het zoeken en vinden dan in het verstoppen. Dat zoeken wij in jou.
Je hebt nauw contact met de vestigingsmanagers en de intercedenten van de drie kantoren en zo weet je dus precies welke vacatures bij welke klanten open staan. Daarnaast is het aan jou om de vacatureteksten op te stellen en te verspreiden. Zowel on- als offline.
Dit doe je minimaal 32 uur in de week, samen met een andere recruitment specialist. De taken en verantwoordelijkheden mogen jullie samen verdelen, onder behoeve van voorkeuren en kwaliteiten. Artiflex richt zich voornamelijk op de bouw en techniek, dus jij richt je op vakmensen die hun ambacht verstaan.
Je houdt je iedere dag bezig met:

• Netwerken en beurzen bezoeken;
• Contacten leggen en samenwerkingsverbanden aangaan met scholen, outplacementbureaus en overheidsinstanties;
• Zorgen voor on- en offline plaatsingen van vacatures;
• Headhunten;
• Vacaturebanken up to date houden en searchen naar de geschikte vakmensen voor onze klanten (hoofdzakelijk bouw en technisch personeel), deze mensen benaderen en uitnodigen voor een gesprek;
• In overleg met de afdeling marketing het vormgeven en bijhouden van social media kanalen van de betreffende vestigingen;
• Inzetten van de nieuwste systemen en technieken in overleg met de afdeling ICT/ technologie;
• Het schrijven van vacatureteksten en in samenspraak met het hoofdkantoor zorgen voor de maximale vindbaarheid;
• Mailingen ten behoeve van recruitment opstellen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Twee á drie jaar ervaring in het werkveld;
• Voornamelijk ervaring in recruitment;
• Een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Geld;
• Een huiskamersfeer waar je u tegen zegt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld een telefoon en laptop van de zaak);
• Volop opleidingsmogelijkheden dankzij de Artiflex Academy;
• Eens in de week écht lekker lunchen, op kosten van de zaak.

We nodigen je graag uit op een kennismakingsgesprek. Wel vragen we je eerst ons te verbluffen met jouw motivatie en cv.
Ga jij de uitdaging aan? Stuur dan een mail naar [email protected] of ga naar artiflex.com en solliciteer online.
Voor vragen kun je contact opnemen met Robbert Jan de Rooij, bereikbaar op bovenstaand e-mailadres.